Ofertas laborales: los colombianos prefieren el trabajo híbrido y el remoto – Finanzas Personales

Un estudio laboral hecho por WeWork, donde se entrevistó a más de 8.000 trabajadores de América Latina, incluyendo a Colombia, reveló que el modelo de trabajo híbrido es el favorito de los trabajadores colombianos.

Según los resultados del estudio el 90.5% de los colombianos que trabajan dicen que lo que más los reta en un empleo cien por ciento presencial es la cantidad de tiempo que se pierde en desplazamiento entre la casa y la oficina; por su parte, el 85.8% aseguró sentirse mejor alternando su jornada de trabajo entre la oficina y el home office.

sorpresivamentela generacion de los baby boomerso sea los nacidos 1949 y 1968, seguro que no están dispuestos a regresar a un trabajo que sea del todo presencialpues ven que el modelo híbrido y remoto les ha permitido mejorar su calidad de vida, teniendo un impacto positivo en la salud mental y compartiendo más tiempo con seres queridos.

Un 64% de los millennials, personas nacidas entre 1981 y 1993, tampoco estaría dispuesto a regresar 100% a la presencialidad. Esta generación también prefiere los modelos híbridos y remotos, pues han visto un aumento en la productividad, en la calidad del tiempo que pasan con sus familiares y ven un equilibrio entre su vida personal y profesional.

Este estudio concluye diciendo que el 80,6% de los trabajadores valoran la oportunidad de poder decidir en qué momento es importante estar de manera presencial y cuando pueden hacerlo desde otro lugar que no sea una oficina.

De esta forma www.elempleo.com destaca estas modalidades de trabajo, pues el portal cuenta con una herramienta que permite filtrar las ofertas laborales para aquellos que buscan algo por fuera de la presencialidad. A la fecha, este portal cuenta con cerca de 5.000 trabajos híbridos y con más de 1.800 ofertas de empleo 100% remotas.